ЗЕРКАЛО

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » ЗЕРКАЛО » FAQ по бизнесу » 10 ошибок внешности, мешающих карьерному росту


10 ошибок внешности, мешающих карьерному росту

Сообщений 1 страница 4 из 4

1

Поступая на новую работу, мы интересуемся не только будущей зарплатой и обязанностями, но и возможностями карьерного роста на новом месте службы.

Свернутый текст

А знаете ли вы, какое значение имеет внешность человека в продвижении по служебной лестнице? Представители крупных агентств по подбору персонала утверждают, что с течением времени основные требования к персоне соискателя меняются. Так, в 90-е годы перед внешне красивым человеком открывались большие перспективы. Например, девушки-секретари спустя некоторое время шли на повышение только благодаря своей красоте и женственности. Но сейчас самым главным критерием приема человека на работу стали его профессионализм и знания. Впрочем, полностью отрицать важность презентабельного внешнего вида для карьеры нельзя. Есть ряд профессий, в которых внешность – это визитная карточка сотрудника. И если он «сильно не дотягивает» до эталона, то и карьера, скорее всего, не пойдет в гору. Рассмотрим основные ошибки, которые затрудняют повышение по службе.

Ошибка 1. Скверный маникюр

Облупившийся лак, слишком длинные ногти, яркий маникюр или его полное отсутствие производят неприятное впечатление на собеседника. Вы только представьте себе начальника или начальницу с такой «катастрофой» на руках? Редкое явление! Лучше всего остановиться на ноготках средней длины с бежево-розовым лаком. Ногти должны быть аккуратными и чистыми, без заусениц. Можно сказать, что в меру ухоженные руки – признак культуры – как у женщин, так и у мужчин.

Ошибка 2. Неухоженные волосы и броский макияж

Эксперименты с внешностью всегда охотно обсуждаются сплетниками в офисе. И не дай бог, если вам вдруг испортили цвет волос или прическу – сами понимаете, что это станет темой дня! Можно легко испортить впечатление от своей внешности (от природы весьма привлекательной) неправильным или неаккуратным макияжем. Мало кому идет слишком яркий и броский макияж, а мужчинам в офисе вообще не следует пользоваться декоративной косметикой.

Ошибка 3. Вызывающе короткая юбка

Служебные романы на работе не приветствуются в большинстве офисов, а иногда и строго запрещаются. Считается, что это отвлекает от работы. Тогда зачем вам настолько короткая юбка? Отложите мини до дискотеки или праздничного мероприятия, где такая экстремальная длина будет к месту. Юбки, которые вы носите в офисе, должны прикрывать колени, когда вы сидите. Задумайтесь, вряд ли кокетку пригласят на высокую должность. Если очень хочется быть женственной и привлекать внимание мужчин, почему бы не надеть яркую блузку интересного дизайна, обратить внимание на красивые туфельки.

Ошибка 4. Слишком крупные серьги или их большое количество

Крупные серьги привлекают внимание к вашему лицу и волосам. Но, к сожалению, многие работодатели являются противниками столь ярких аксессуаров на работе. Также не приветствуется больше одной пары сережек. Мужчинам рекомендуется носить только обручальное кольцо и часы. Исключение составляют люди творческих профессий.

Ошибка 5. Пирсинг и тату

А вы представляете себе начальницу с татуировкой или пирсингом? Если очень хочется пощеголять тату, постарайтесь сделать его на том месте, где оно будет недоступно для глаз окружающих. Впрочем, офисная одежда должна прикрывать копчик, плечи, поэтому если вы решитесь набить рисунок на этих зонах тела, не забывайте про фасон одежды. Ваша картинка не должна выглядывать. Пирсинг большинством людей воспринимается как дурной тон – так что серьга на лице или языке неуместна.

Ошибка 6. Колготки или чулки с узором или голые ноги.

В некоторых офисах строгий дресс-код, в некоторых главный критерий – аккуратность и опрятность. Так что для первого визита никак не подходят чулки или колготки в сеточку, с узором или яркого цвета. Надевать юбку без колготок вообще не принято. Лучше всего остановиться на изделиях телесного цвета, которые идеально подойдут под любой деловой костюм. Черные колготки смотрятся только на женщинах со стройными ножками. Не забывайте, что черный цвет, скрывая недостатки нашей фигуры, четко обозначает силуэт. Любые слегка выпирающие места начинают акцентировать на себе внимание, поэтому если у вас ноги не близки к идеалу, приобретите телесного или песочного цвета чулки. В коллективе, где не принято строго одеваться, не стоит носить экстравагантные колготки с кроткой юбкой и туфлями на высоких каблуках.

Ошибка 7. Сильный запах духов, одеколона

Некоторые из нас страдают от аллергии, а кому-то просто не нравятся резкие запахи. Учтите это и старайтесь тщательно подбирать парфюм. Не забывайте, что существуют духи для дня, вечера, свиданий, а в данной ситуации нам необходимы для деловых встреч. Впрочем, могут подойти и дневные. Главное, чтобы аромат был не тяжелым и не густым, от которого может закружиться голова не только у вас, но и окружающих.

Ошибка 8. Яркие носки

Мужчинам не стоит забывать про такую деталь гардероба, как носки. Их длина должна быть такой, чтобы, когда мужчина присаживается или кладет ногу на ногу, нога не оголялась. Цвет носков должен соответствовать цвету брюк. Однако не менее важным является материал. Под светлый офисный костюм ни в коем случае нельзя надевать светлые носки с лейблом спортивной фирмы.

Ошибка 9. Неуместная обувь

Во время весеннего, осеннего и зимнего периода для офиса у нас есть сменная обувь. Женские туфли должны быть не на очень высоком каблуке, хотя бы потому, что провести 9 часов на шпильках трудно, да и вредно для ножек. Но и работодатель не всегда оценит эти ваши 11 см, отвлекающие мужчин от работы. Не надевайте в офис кроссовки, сланцы, шлепки. У этой обуви свое предназначение – отдых и спорт.

Мужчинам важно помнить, что обувь и ремень должны соответствовать друг другу по цвету и качеству материала.

Ошибка 10. Одежда не по размеру

Старайтесь не покупать одежду не по размеру. Это правило действует и при покупке одежды для прогулки, праздника, хождения в гости. Если брюки слишком длинные, не поленитесь сходить в швейную мастерскую укоротить их. А слишком объемные мешковатые кофты вообще никогда не приобретайте.

Мужчинам важно обращать внимание на галстук. Шелковый галстук должен иметь ширину не менее трех с половиной дюймов, однотонный или с классическим рисунком.

На определенном этапе карьерной лестницы внешность начинает играть достаточно большое значение. Стиль, ухоженность – это незаменимый атрибут успешности. Офисная одежда должна не привлекать внимание коллег и не подвергаться детальному рассмотрению, а подчеркивать ваш вкус и притягивать только восхищенные взгляды.

Социологи из университета Лоуренса штата Висконсинпровели пришли к выводу, что если женщина намерена серьезно делать карьеру и продвигаться по служебной лестнице, ей нужно носить строгие костюмы и туфли на низком каблуке, а не короткие юбки, глубокие декольте и высоченные «шпильки». Ученые установили это опытным путем. Группе принимавших участие в эксперименте студентов показали два видеоролика с одинаковым сюжетом. Там вызывающе одетая бизнес-леди рассказывала о своем опыте работы и увлечениях. В другом ролике главной героиней была строго одетая деловая женщина, рассказывавшая о том же самом. Зрителям предстояло проанализировать, кого из этих женщин они хотели бы видеть в качестве начальницы на работе.

В результате опроса выяснилось, что большее доверие как специалист вызвала участница второго минифильма. «Сексуальная красотка» вызвала у зрителей, среди которых были как мужчины, так и женщины, враждебное отношение в свой адрес. По их мнению, она не производит впечатления компетентного специалиста и профессионала. В то время как бизнес-леди в строгой одежде вселяет уверенность в том, что она будет хорошим руководителем. Кроме того, заявили участники эксперимента, чересчур откровенный наряд, например, на переговорах, будет отвлекать партнеров от существа дела.

Как это ни парадоксально, но иллюстрацией к заключению американских социологов как нельзя лучше может служить снятый почти 30 лет назад и до сих пор любимый россиянами фильм «Служебный роман». Там «мымра» в строгом невыразительном костюме без макияжа на лице и каблуков на ногах стояла у «руля» предприятия, где без малейшей возможности продвижения по службе работали симпатичные женщины, каждое утро на рабочем месте у которых начиналось с подкрашивания глаз...

(По материалам ИТАР-ТАСС)

0

2

Имидж как бизнес-ресурс

В одном из интервью "Ведомостям" Олег Тиньков заметил, что за границу летает экономическом классом, а вот из Москвы в Питер и обратно путешествует исключительно по бизнес-тарифу. На родине его многие знают в лицо и, если увидят на дешевом месте, могут подумать, что у него проблемы с бизнесом, объяснил предприниматель. В некоторых случаях имидж становится бизнес-ресурсом.

Свернутый текст

Адвокат Александр Добровинский, поработавший в юридической фирме в США, рассказал, что там внешнему виду адвокатов и консультантов уделяется серьезное внимание. Эти люди работают с руководителями компаний и должны выглядеть и держаться с ними как равные. Кроме того, они должны быть олицетворением успеха и процветания. Устроившись на работу, Добровинский получил целый список рекомендаций, определявших перечень ресторанов, в которых он должен обедать, магазинов, где следовало покупать одежду, и районов для проживания. Была указана даже предпочтительная марка машины - BMW не ниже 5-й модели. "Разумеется, перечень этот негласный, потому что антиконституционный. Но если пойти против него, то руководство компании найдет 150 ошибок в вашей работе. Так что особого выбора у меня не было", - рассказывает Добровинский.

Вернувшись в Россию, адвокат перенес тот же подход на собственную адвокатскую контору. Сотрудницы его офиса не носят брюк, а мужчины не приходят на работу без галстука. Весь коллектив обязан регулярно посещать маникюрный кабинет. Они должны также обзавестись дорогими ручками.

Все это, по мнению Добровинского, не прихоть тирана, а часть бизнеса. Эти вещи должны свидетельствовать о надежности адвокатской конторы.

Сотрудники Добровинского должны более или менее регулярно посещать определенные публичные места. "Партнером становится не тот, кто семи пядей во лбу, а тот, кто приводит свою клиентуру. А без публичности и постоянного расширения круга знакомств это сделать невозможно", - говорит Александр Добровинcкий. В бюджете его конторы есть даже специальная строка расходов на подобные мероприятия. А сам он член уже двух гольф-клубов.

В инвестиционной компании "Атон" существует негласное правило, по которому перед входом в офис могут припарковать свои машины только те сотрудники, которые ездят на авто представительского класса. "Жигули" охранники попросят оставить в другом месте. Директор по персоналу Михаил Славнов объясняет это в первую очередь тем, что мало парковочного места, хотя и признает, что это хорошо для поддержания имиджа компании. В "Атоне" помогают кредитами сотрудникам, которые хотят пересесть на более солидные машины. "Это не значит, что мы как-то намекаем человеку или давим на него. Просто поощряем желание купить престижную машину", - говорит Славнов.

Можно с юмором относиться к утверждению, что имидж человека влияет на его бизнес, однако история греческого миллиардера Аристотеля Онассиса наводит на размышления. В свое время он потратил все свои сбережения на новый костюм и членство в престижном клубе, а войдя в высшее общество, сумел воспользовался конфиденциальной информацией, которой охотно делились отдыхающие миллионеры. Возможно, именно это открыло ему путь к богатству.

Внешний вид и стиль жизни важны не только для начинающих миллиардеров. Руководители газеты "Деловой Петербург", например, пришли к выводу, что стиль жизни журналистов должен соответствовать образу жизни людей, о которых они пишут. Так как газета ориентируется на средний класс, то и работать в ней должны представители среднего класса, считает главный редактор газеты Олег Третьяков. Это убеждение было отражено при составлении очередного бюджета газеты.

Журналистке газеты "Коммерсант" Алене Антоновой, пишущей в раздел светской хроники, ежемесячно выделяют дополнительную сумму на такси. Как пояснила Алена, служебная машина ей еще не положена по статусу, а "светская жизнь" предполагает вечерние наряды и поздние встречи, что не очень сочетается с поездками на метро.

Нередко российские компании вынуждены имитировать высокое благосостояние тех своих сотрудников, которые по роду службы общаются с VIP-персонами. "Я знаю достаточно много компаний, где человеку выделяют солидную машину, если он едет на переговоры", - говорит Павел Харченко, руководитель направления FMCG рекрутингового агентства "Империя кадров". По его мнению, это вполне оправданно, если имитация финансовой состоятельности идет на пользу бизнесу.

Учредители компании Event Factory, занимающейся организацией деловых и развлекательных мероприятий для корпоративных и частных клиентов, с самого начала решили, что для успешности бизнеса им нужен дорогой офис. "У нас такой бизнес, что его вообще можно вести без офиса, договариваясь о встречах на нейтральных территориях или у клиента, - говорит директор Event Factory Юлия Сигунова. - Мы намеренно пошли на такой шаг".

Выбор пал на Дом актера на Тверской, что обходится компании в пятую часть всех месячных затрат. Юлия Сигунова объясняет, что дорогой офис для них - это возможность заявить о себе как о солидной компании. "Это наш кредит доверия, - говорит она. - Если бы мы сняли себе офис где-нибудь на "Войковской", то, кто знает, может быть, у нас и не появилось бы так быстро большое количество солидных клиентов".

Борису Снежкову, риэлтеру корпорации "Конти", специализирующейся на строительстве дорогого жилья, часто приходится общаться с состоятельными клиентами. Он считает, что внешний вид имеет большое значение. По мнению Снежкова, если человек, покупающий дорогую квартиру, увидит перед собой агента в потрепанных джинсах и на стареньких "Жигулях", то у него может сложиться впечатление, что к нему проявили недостаточно внимания. Хотя бросаться в крайности и пытаться перещеголять клиента Снежков также не считает разумным. "Главное - это опрятность и удобство одежды, так как приходится много разъезжать", - говорит он.

"Если клиент привлекается главным образом путем индивидуальных усилий, то компания вынуждена тратить больше средств на поиск и обработку такого клиента, - говорит старший тренер-консультант компании CBSD Олег Иванов. - Лишь иногда сотрудникам оплачивается некий набор дополнительных расходов, например поход в гольф-клуб или дорогой ресторан".

Впрочем, заботясь об имидже, важно не впадать в крайности. А если у сотрудников компании достаточно высокая зарплата, то она сама по себе определяет его стиль жизни и в имитации нет нужды. Управляющий партнер Prinston Partners Group Андрей Баранов поработал во многих западных компаниях. Он говорит, что, даже работая в McKinsey, не сталкивался с какими-то рекомендациями относительно внешнего вида или места проживания. Более того, по его словам, чрезмерный шик, как, например, езда на 600-м "Мерседесе", и вовсе считается там дурным тоном.
Анатолий Чернов, "Ведомости"

0

3

карьере больше мешает плохое выполнение своих обязанностей и постоянные опоздания))так что учитесь рано вставать,чтобы успеть накрасится и не опоздать на совещание

0

4

Да ну мало ли что пишут блогеры и социологи. Работа главный критерий. Если спец нужен его будут переманывать к себе не глядя на состояние ногтей цвет носков. Не жениться же он на ней собирается, а зарабатывать. Я не о барделях, конечно. Хороший бухгалтер выглядит во время отчетного периода не лучшим образом, но от этого не становятся хуже его профессиональные качества.

0


Вы здесь » ЗЕРКАЛО » FAQ по бизнесу » 10 ошибок внешности, мешающих карьерному росту